Ben jij een verbindende en visiegerichte leider in het onderwijs?
Over CSW
CSW is een brede christelijke scholengemeenschap voor vmbo b/k, mavo, havo, atheneum en gymnasium. De school telt drie vestigingen. CSW Van de Perre en CSW Toorop Talent College zijn gehuisvest in Middelburg, CSW Bestevaêr is gevestigd in Vlissingen. Elke vestiging heeft zijn eigen sfeer, cultuur en karakteristieken.
CSW heeft in totaal ongeveer 2200 leerlingen en ongeveer 275 medewerkers die zich vol overtuiging inzetten voor het opleiden van jongeren tot sociale, zelfbewuste mensen die op een positief-kritische wijze bijdragen aan een maatschappij waaraan zij zelf op verantwoorde wijze deelnemen.
Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding een afdelingsleider vwo bovenbouw ad interim voor 1 fte.
CSW Van de Perre
De vestiging biedt traditioneel en gedegen mavo-, havo- en vwo-onderwijs, met een focus op kennisoverdracht. Op CSW Van de Perre kunnen leerlingen starten op de mavo, de havo-coachklas, de brugklas havo/vwo, (tto-)atheneum of de brugklas (tto-)gymnasium.
Tweetalig Onderwijs (tto) is ingevoerd op de gymnasium- en atheneumafdeling van CSW Van de Perre. Als tweede taal is gekozen voor Engels. CSW Van de Perre telt ca. 1400 leerlingen en ongeveer 140 medewerkers.
Functie-inhoud
Vanuit onderwijskundig en faciliterend leiderschap geef je leiding aan een team van bevlogen docenten en draag je bij aan het realiseren van de ambities van de school.
Je belangrijkste werkzaamheden:
☉ Het verder implementeren van de ontwikkelingsgerichte gesprekscyclus met medewerkers;
☉ Het verder ontwikkelen van een pedagogisch-didactische aanpak die recht doet aan de kenmerken van onze vwo-leerlingen;
☉ Het verder ontwikkelen van verrijkings- en verdiepingsmogelijkheden voor (hoog)begaafde leerlingen;
☉ Samen met collega-leidinggevenden van de verschillende vestigingen werken aan de ontwikkeling van onderwijs en de verdere professionalisering van de organisatie;
☉ Het verder ontwikkelen van de onderwijskundige ambities uit ons schoolplan;
☉ Het lerend vermogen van de organisatie versterken;
☉ Het inzetten van data om opbrengstgerichter te kunnen werken binnen de lessen en bij de begeleiding van leerlingen.
Functie-eisen
☉ Een academisch denk- en werkniveau en een aanvullende managementopleiding;
☉ Vanuit een visie op leiderschap aansturen van professionals in het vo;
☉ Ervaring in het aansturen van professionals in het voortgezet onderwijs;
☉ Kennis van onderwijs en een heldere visie op ontwikkelingen en vernieuwingen in het voortgezet onderwijs;
☉ Kennis en ervaring met implementatie van ICT-toepassingen in het onderwijs is een pre;
☉ Aantoonbare ervaring met implementatie van onderwijsinnovaties.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een overeenkomst tot 31-7-2023. De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO VO. De functie is ingeschaald in schaal 12. Daarnaast is er een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ilse Kuijpers, vestigingsdirecteur (06 50461102 kpr@cswalcheren.nl) of Ruud Menheere, manager HR (06 82525526 of mhr@cswalcheren.nl).
Wij kijken uit naar uw reactie en ontvangen graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk 15 maart a.s., uw motivatiebrief en CV via personeel@cswalcheren.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Voor vragen over de vacture kunt u contact opnemen met:
