Convenant, protocollen

Leerlingenstatuut

Als leerling heb je op onze school rechten en plichten. Deze worden beschreven in het leerlingenstatuut.

Convenant Schoolveiligheid Walcheren

De Walcherse gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, Halt en de Walcherse VO-scholen, waaronder de CSW, hebben samen het Convenant Schoolveiligheid Walcheren opgesteld.

Met dit convenant beloven alle partners dat ze zich inzetten voor een sociaal veilig klimaat in en rond de scholen.

Alle scholen hebben telefoonnummers van agenten die bij problemen direct gebeld kunnen worden. Zo hoeft er niet doorgeschakeld te worden van de ene naar de andere instantie, waardoor nodeloos tijd verloren gaat.

Pesten op school

Pesten kan op school een groot probleem zijn. CSW wil dat leerlingen en medewerkers in een veilige omgeving kunnen leren en werken. We hebben dan ook afspraken gemaakt over de aanpak van pestgedrag en vastgelegd in het Pestprotocol.

Protocol buitenlandreizen

Regelmatig begeven leerlingen zich naar bestemmingen buiten de school. CSW  heeft daartoe een protocol buitenlandreizen opgesteld, dat op hoofdlijnen aangeeft hoe te handelen als zich spanningen ophopen rondom een schoolreis of als zich tijdens een schoolreis ernstige calamiteiten voordoen.

Protocol huiselijk geweld en kindermishandeling

De meldcode heeft tot doel jongeren die te maken hebben met een vorm van geweld passende hulp te bieden, zodat er zo snel mogelijk een einde komt aan de bedreigende situatie.

Het protocol biedt medewerkers van CSW een stappenplan voor de signalering en het handelen bij (vermoeden van) huiselijk geweld en kindermishandeling.

Protocol Sociale Media 

Sociale media zoals Twitter, Facebook, YouTube en LinkedIn bieden de mogelijkheid om te laten zien dat je trots bent op je school en kunnen een bijdrage leveren aan een positief imago van CSW.  Van belang is te beseffen dat je met berichten op sociale media (onbewust) de goede naam van de school en betrokkenen ook kunt schaden. Om deze reden vragen wij om bewust met de sociale media om te gaan. Essentieel is dat, net als in communicatie in de normale wereld, de onderwijsinstellingen en de gebruikers van sociale media de reguliere fatsoensnormen in acht blijven nemen en de nieuwe mogelijkheden met een positieve instelling benaderen. CSW vertrouwt erop dat zijn medewerkers, leerlingen, ouders/verzorgers en andere betrokkenen verantwoord om zullen gaan met sociale media en heeft dit protocol opgezet om een ieder die bij CSW  betrokken is of zich daarbij betrokken voelt daarvoor richtlijnen te geven.

Schorsing en verwijdering 

Een leerling, die bij herhaling de geldende schoolregels overtreedt of zich schuldig maakt aan ernstig wangedrag, kan door het Bevoegd Gezag worden geschorst. Meerdere schorsingen kunnen leiden tot definitieve verwijdering van de school.

Het schorsingsbesluit wordt schriftelijk aan de ouders meegedeeld met opgave van redenen. Indien een leerling langer dan een dag wordt geschorst, meldt de school dit bij de inspectie met opgave van de redenen. Een leerling wordt ten hoogste voor één week geschorst, tenzij het een schorsing betreft tijdens een procedure tot verwijdering.

Vóór het Bevoegd Gezag een leerling definitief van school verwijdert, worden de ouders gehoord. Als het een leerplichtige leerling betreft, voert de directie eerst overleg met de inspectie. Het overleg heeft mede tot doel te bezien waar de betrokken leerling verder onderwijs zal gaan volgen.

Tijdens de procedure tot verwijdering kan een leerling worden geschorst.

Een leerling kan niet in de loop van het schooljaar worden verwijderd op grond van onvoldoende resultaten, tenzij dit bij de toelating als bijzondere voorwaarde is overeengekomen.

Wet bescherming persoonsgegevens

De CSW geeft op grond van de wet geen naam, adres en woonplaatsgegevens van leerlingen en medewerkers aan derden, behalve waar dit noodzakelijk is door wet- en regelgeving ten aanzien van registraties. Een uitzondering op deze regel zijn de naam, adres en woonplaatsgegevens van leerlingen ten behoeve van de schoolfotograaf.

Portretrecht

De CSW behoudt zich het recht voor foto's van activiteiten met leerlingen in publicaties van de school te plaatsen. De school baseert zich hierbij op het portretrecht, dat bepaalt dat foto's mogen worden gepubliceerd, tenzij een redelijk belang van de geportretteerde wordt geschaad. Indien u hiertegen bezwaar maakt, vernemen wij graag uw reactie

Klachtenregeling Onderwijs

Beroepsprocedure*)
Ouders/verzorgers of leerlingen kunnen in beroep gaan tegen een genomen besluit. Binnen de CSW geldt de volgende procedure:

  1. eerst in beroep gaan bij degene die het besluit heeft genomen, meestal de teamleider. Klachtenafhandeling intern
  2. bij afwijzing kan vervolgens in beroep worden gegaan bij de volgende in hiërarchie, meestal de vestigingsdirecteur
  3. idem als 2. vervolgens bij de directeur-bestuurder
  4. tenslotte bij de klachtencommissie

Klachtenregeling Onderwijs

CSW kent een ‘klachtenregeling Onderwijs'. In deze regeling zijn de procedures beschreven voor het indienen en de behandeling van een klacht. Het kunnen klachten zijn van algemene aard, over de kwaliteit van het onderwijs of de organisatie, seksuele of andere vormen van intimidatie en geweld, onverdraagzaamheid, fundamentalisme, radicalisering, extremisme of discriminatie. Het reglement ligt ter inzage bij de vertrouwenspersonen, de mediatheek, de sectordirectie en de centrale administratie.

De klachtencommissie onderwijs bestaat uit zes onafhankelijke leden en is ingesteld door drie christelijke schoolbesturen in Middelburg en Goes. Zie Klachtenregeling Onderwijs 

De volgende leden hebben zitting in de klachtencommissie:

  • Dhr. G.C.M. Rullens, arts
  • Dhr. dr. F. Visscher, neuroloog
  • Mevr. S. van den Berge, orthopedagoge 
  • Dhr. mr. B. van Leeuwen, jurist
  • Mevr. mr. C. Bijlsma, juriste
  • Mevr. drs. C. van Moerkerk, psychologe

Postadres

Klachtencommissie p/a CSW, Postbus 541, 4330 AM  Middelburg; e-mail: klacht@klacht-adr.nl

*) In de ‘Examenregeling' en het ‘Programma van Toetsing en Afsluiting' zijn de regels opgenomen voor het aantekenen van beroep ten aanzien van het Schoolexamen en het Centraal Examen.

Meldingen

Vrijwillig

De onderwijsinspectie heeft vertrouwensinspecteurs. Zij kunnen worden geraadpleegd door alle betrokkenen. Het gaat hierbij om klachtmeldingen over seksueel misbruik, seksuele intimidatie, fysiek geweld, psychisch geweld, discriminatie, onverdraagzaamheid, fundamentalisme, radicalisering en extremisme.

Het meldpunt is telefonisch tijdens kantooruren bereikbaar op 0900 11 13 111

Verplicht

De wet verplicht medewerkers het Bevoegd Gezag onmiddellijk op de hoogte te stellen van een mogelijk zedenmisdrijf, dat gepleegd is door een betrokkene van de school ten opzichte van een minderjarige leerling (vermoeden van een strafbaar feit). De medewerker is verantwoordelijk voor het informeren van het Bevoegd Gezag. De procedure die het Bevoegd Gezag moet volgen is vastgelegd in de wet. Direct in overleg treden met de vertrouwensinspecteur vormt daar een onderdeel van.

Download hier "Regeling inzake het omgaan met vermoeden van een misstand / Klokkenluidersregling".

Gedrags- en Integriteitcode CSW

Christelijke Scholengemeenschap CSW wil jongeren opleiden tot sociale, zelfbewuste mensen die op een positief kritische wijze bijdragen aan een maatschappij waaraan zij zelf op verantwoorde wijze deelnemen. De scholengemeenschap staat daarmee ten dienste aan de leerlingen, hun ouders en de maatschappij. Een integere bedrijfsvoering ligt aan de basis van deze dienstverlening. Eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit van medewerkers, management, directie, bestuur en raad van toezicht staan centraal waar het gaat om integriteit.

Gedrags- en Integriteitcode CSW